みなさん、こんにちは！あこです (^^)/
今回は、女性だらけの職場では永遠のテーマと言っても過言ではない「お局様」についてご紹介していきたいと思います。
対処に困る時もありますよね？私なりに解剖？して理解を深められればと思っています。
※この記事の内容につきましては、私の個人的な見解のため、その辺りはご了承下さい。また、看護師としての個人の経験からの記事です。
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- 「お局様」ってご存知ですか？
- お局様の生態
- お局様はなぜ生まれてしまうのか
- お局様と共存する
「お局様」ってご存知ですか？
「お局様」という存在をみなさんは認識していらっしゃいますか？
若い方たちに通じる言葉なのかは少し自信がありませんが、きっとなんとなく「あーいう感じの人のことかな！？」ぐらいは想像がつくのではないでしょうか？
看護師に限らず女性が多い職場であれば必ずと言っていいほど存在しているお局様 。
ではここで、お局様の定義を少し確認していきたいと思います。
お局様とは、職場にいる幅を利かせている年配の女性のこと（年配って30代後半～40代ぐらいでしょうか？？？）。
要するにベテランの職場を取り仕切る女性。「いじわる」「口うるさい」というネガティブな意味を含むそうです。
でも男性の方でもいらっしゃるというのを聞いたことがあります。驚き (´ﾟдﾟ｀)
今、自分の職場にもまさしく「 いるいるー」と思ったあなた！そうです、その人のことです。
どうしていつの時代も絶滅せずに存在しているのでしょうか？ 煙たく思いながらも、絶滅しないということは、そこにニーズがあるのではないかと思ってしまうほどです。
お局様の生態
私が今までに出会ってきたお局様に限られますので、多少みなさんが思うところと違うところがあるかもしれませんが、ご紹介していきたいと思います。
- 洗礼は無視から
- 基本的にはパワハラ体質
- 常に上から目線である
- ある程度認められるまでは挨拶は無視、顔も見ない、視野にも入れてもらえない
- 笑わない、無表情な人が多い、目線が鋭い
- 周りがどんなに忙しくても頼まない限りフォローはない
- 常に自分のペースで仕事をしている
- 予想通り甘い期待は裏切ってくれる
- 一目置いている人、もしくは自分に害が及ぶと思う人には何も言わない
- 機嫌がいい時なのか？たまに褒めてくれることがある
- ちょっとしたことでは動じない、逆に感情が不安定な人もいる
- 医師や患者さんたちからも怖がられている
- 患者さんには 師長さんだと勘違いされることがある
- 基本座っていることが多い
- ナースコールは自分の担当患者さんのものでも基本取らない
- 私生活のことは誰も知らない
今まで勤務してきた職場で何名かいらっしゃいましたが、こういった感じでした。
私は「口うるさい」というよりかは、どちらかというと「冷たい」とか「意地悪」なイメージが強いです。
でも、嫌なイメージが多いと思いますが、存在だけでその職場の緊張感が保てたり、患者さんの元へ行く時間もおのずと増えたり（お局様になるべく会わないため）、良い効果もなくはないと思います(笑)。
ちなみに私が何度も経験してきた中途採用の職場でも、初めはやはりお局様からの洗礼を受けるのですが、どちらかというと、はっきりものを言うほうなので、そこに気づくとみなさんあまり関わってきません。
みなさんの職場にはどんなお局様がいますか？
お局様はなぜ生まれてしまうのか
よく弱い人ほど虚勢を張るといいますが、まさにこれなのかなと思います。自分の弱さをみられたくない、知られたくない。
あとは女性によくあるマウンティング。自分の方が立場が上なんだということを知らしめているのではないかと思います。
こういったことを受けてきた人ほどなりやすいのではないかとも思います。
ひと昔前は、というかもうふた昔前ぐらいになるでしょうか（笑）、上の人が言うことは絶対！的な時代もありました。
よく耳にしませんか？「私たちの時は．．．」「昔はこうだった．．．」などなど。
今はパワハラやモラハラなどといった言葉が一般的になりましたが、昔はこういった言葉もなく、理不尽なことにひたすら耐えていたのかもしれません。
その頃と比べてしまい、なかなか腑に落ちないのかもしれません。
そう考えると可哀そうな人たちなのかもしれません。
ではお局様とどう向き合っていくのが一番ベストなのか？考えてみたいと思います。
お局様と共存する
お局様のことを苦手な方が多いことは百も承知すが、 前述したような背景を知るとお局様だけが悪いわけではないような．．．あるような？気がしてきます。
でも極力関わらないようにすることが出来るのであれば、それが一番のように思います。でもそうもいかない状況もあるかと思います。
ただ、無理に好かれようとしたりせず、共存していくことが一番無理がなくていいのかなと個人的には思います。
リアクションをとりすぎても、とらなすぎてもお局様の目にはついてしまうので、この加減は難しいと思いますが、早く職場に慣れ、粛々と仕事を覚えていけばターゲットにはなりにくくなっていくのではないかと思います。
もちろん、慕っている風を装うといったような策も効果的な攻略法かなと思いますが、疲れてしまいそうです💦
新人指導にあたることは基本的にはないので、新人のみなさんはご安心を。但し、ひとり立ち後のほうが接触する機会が増えてくるでしょう。
後はあまり気にしないことです。言われたことに納得がいくのであれば、そこを直せばいいだけですし、理不尽だと思った時には、もう「こういう人」なのだと割りきり、受け流すぐらいがちょうどいいと思います。真に受けないことです。
あまりに理不尽さがひどい時には、「いじめ」に発展しているかもしれませんので、まずは証拠集めをしましょう。
その上で師長さんに相談です。
振り回されて、こちらばかりがエネルギーを消費するのも精神衛生上良くありませんので、何度も伝えますが「真に受けない」ことです。
今回の攻略法いかがでしたでしょうか？
最後に、こちらのアカウントもお役に立つと思いますので、再びご紹介させて頂きます！
最後までお読み頂き、ありがとうございました <m(__)m>
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